Viel Raum für engagierte Mitarbeiter/innen

Die Bären-Apotheke legt mit rund 40 Mitarbeitern viel Wert auf Teamgeist und Kundenorientierung. Als moderne weitsichtige Apotheke mit drei Standorten in Herrenberg, Rottenburg und Tübingen bieten wir Ihnen beruflich viele Möglichkeiten. Wir sind top in Beratung, Aus- und Weiterbildung und wollen dies auch bleiben. Die passenden Mitarbeiter sind unsere wichtigste Basis hierfür.

An allen Standorten nehmen wir jederzeit Praktikanten auf. Aber auch Mitarbeiter mit dem Wunsch nach Veränderung und einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit viel Spieleraum für Eigenengagement sind uns herzlich willkommen. Rufen Sie uns an, kommen Sie vorbei oder schicken Sie ihre Bewerbung an Dr. Jochen Vetter unter herrenberg@pillenbringer.de

Alle weiteren Kontaktdaten finden Sie hier.

In allen drei Bären-Apotheken bieten wir ständig folgende Stellen an:

  • Pharmaziepraktikanten/innen
  • PTA-Praktikanten/innen
  • Pharmaziefamulanten
  • PTA-Famulanten

Mitarbeiter mit Profil

Jeden Monat stellen wir hier und in unserem Online-Newsletter BärenPost einen Mitarbeiter der Bären-Apotheke vor. Wenn Sie diese regelmäßig bekommen möchten, lassen Sie sich einfach hier registrieren.

Khalil Samarah – Praktisches Jahr in Rottenburg und Herrenberg

Zurzeit macht Khalil Samarah (24 Jahre) sein praktisches Jahr in den Bären-Apotheken Rottenburg und Herrenberg. Schon während des Pharmazie-Studiums konnte er hier positive Erfahrungen machen. Nach der Famulatur hat er regelmäßig samstags auch in der Kundenberatung und im Verkauf ausgeholfen. Geboren in Herrenberg engagiert er sich in seiner Freizeit vor allem beim Fußball in der Regionalliga. Aber neben dem Sport gehört auch Kochen zu seinen Hobbies. An der Bären-Apotheke schätzt er besonders das gute Arbeitsklima durch nette Kollegen und Kolleginnen sowie die umfassende und gute Kundenberatung.

 

Bildung hört nie auf

IMG_7944Weiterbildung wird in der Bären-Apotheke ganz groß geschrieben. Sie ist ein wesentlicher Ansporn und Motor für alle Mitarbeiter sich im Interesse der Kunden und der eigenen beruflichen Perspektiven weiterzuentwickeln und ist ein wichtiger Anziehungspunkt für neue Mitarbeiter. Im Gegensatz zu vielen anderen Apotheken hat die Bären-Apotheke keine Nachwuchsprobleme. Fortbildung findet im pharmazeutischen und kaufmännischen Bereich ebenso regelmäßig statt wie in der Dermokosmetik – durch Hautpflegeseminare oder Hersteller-Workshops. Doch auch beim Punktesammeln für die offiziellen Fortbildungszertifikate der Landesapothekerkammer Baden-Württemberg sind alle Mitarbeiter sehr aktiv. Fortbildung ist nun mal ansteckend, wenn alle mitmachen.